H-1B是針對專業(yè)人士的工作簽證，每年有固定配額，往往供不應求。過去幾年，H1B的名額都在放出首先周內(nèi)用完，移民局不得不采取隨機的機選方式抽簽決定受理的案件。新一年的H-1B申請在即，為準備赴美工作或美國留學生介紹一下H-1B的基本情況。

H1B的四個特點

1、專業(yè)職位

H1B身份要求雇主給雇員提供一個專業(yè)職位,不是所有的工作都可以用來申請H1B。根據(jù)美國移民法，專業(yè)工作（specialtyoccupation）要求對一個特定體系的專業(yè)擁有理論知識和實際應用知識的能力，這樣的崗位一般要求具有本科以上學歷的人才能勝任。我們常見的適合申請H1B的職位有：醫(yī)生，律師，會計，軟件工程師，科學家等。常見的不符合申請H1B專業(yè)職位要求的是：經(jīng)紀人，一般銷售人員，一般助理，一般技工。對于不少申請人來說，所從事的工作常常在兩可之間，這時候就需要咨詢有經(jīng)驗的職業(yè)技術(shù)移民律師進行分析和準備。

移民局判斷一個工作是否是H1B要求的“專業(yè)職位”會根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)庫和移民法的法條標準及先例確定。

2、要求本科或以上學歷

專業(yè)職位的一大特點是工作要求本科或本科以上的學歷，但這并不是說雇員有本科或本科以上的學歷就行。雇員有本科學歷，如果這個工作本身是本科以下的學歷就能勝任的，這也不行。

滿足H1B的本科學歷要求并不僅限于美國學歷，外國學歷可以通過同等學歷認證來滿足。如果沒完成四年的本科教育，也可以通過擁有某個特定領域多年工作經(jīng)驗，或者擁有從事某個專業(yè)領域的執(zhí)照來滿足。需注意，專業(yè)領域的本科或以上學位要與H1B工作的專業(yè)職位的相匹配。

3、普遍流行工資標準

雇主還需要向勞工部提交勞動條件申請（LaborConditionApplication,LCA）確保他支付給外國工人的薪水能夠達到當?shù)氐钠毡榱餍泄べY標準。現(xiàn)行工資標準是由美國勞工部制定的，每年都會根據(jù)調(diào)研結(jié)果更新。同一份工作在不同地區(qū)其現(xiàn)行工資標準有可能不同。比如，同樣的SoftwareProgrammer職位，工作內(nèi)容相似，舊金山的工資就要比阿拉巴馬高。確定工資標準的前提是確定專業(yè)職位，建議申請人盡早咨詢有經(jīng)驗的移民律師與雇主溝通。

4、年度配額限制

美國國會在每個財年確定下一年度H1B配額（Cap）。常規(guī)名額有65,000個（其中有6,800個為智利和新加坡公民保留），碩士名額有20,000個。由于外籍工人數(shù)量遠超配額，H1B名額常常在首先周就供不應求，這時候申請者就需要參與抽簽。在美國取得碩士或碩士以上學歷的申請人可以在這20,000個名額中先抽簽。如果沒有抽中，又和剩下的所有申請人在65,000個名額中抽簽。移民局每年4月1日開始接受H1B申請。去年，移民局在4月的頭5個工作日一共收到了236,000份申請，這一數(shù)字大大超過了85,000份配額。移民局用電腦程序進行抽簽，對于沒有抽中的申請，移民局會退還申請材料和申請費。抽簽是電腦隨機的、完全公平的。

H1B的好處

H1B身份一次有效期為3年，三年之后可以再延長3年。在持有H1B身份期間，持有人可以在美國境內(nèi)提出移民申請。

H1B身份持有人的配偶和未滿21周歲的子女可以持有H4身份在美國合法居住，還可以上學。

H1B身份允許簽證持有者擁有移民傾向，使領館不應該因為受益人有移民傾向而拒絕發(fā)放簽證。受益人也不需要保持國內(nèi)的居所。

持有H1B身份的人有不錯的學歷，工作專業(yè)性強，薪水較高，一般過的是白領生活。

H1B不同于J類簽證，不需要受到回國服務的約束。

不同的雇主可以為同一個外國工人提交多個H1B申請。受益人亦可以給多個雇主工作，只要這些雇主都有各自的LCA和H1B申請。

H1B的短板

一般情況下，持有H1B身份在美國較長可以待6年，6年后若沒有轉(zhuǎn)換身份就要離開美國。如果要獲得另一個H1B，需要離開美國365天以上，然后重新申請H1B。

H1B身份持有人的配偶和21歲以下的子女是H4身份，目前只有當H1B身份持有人的I-140申請得到了批準，其持有H4身份的配偶和21歲以下的子女才可以申請工作許可。

H1B只能為特定的雇主工作。

好消息是從2017年1月17日起。H1B下崗后有60天的寬限期（GracePeriod）。如果非移民雇員與雇主的雇傭關(guān)系在其工作身份有效期內(nèi)提前結(jié)束，那么該非移民雇員將獲得60天的寬限期或剩余的工作身份有效期（看哪個時間更短，則寬限期就為幾日）。

為了保障每一個占用名額（Cap-subject）的申請都能夠得到公平的對待，在抽簽中有同等的機會，移民局不允許同一雇主為同一受益人提交多個相同的申請，如果雇主這樣操作，移民局會拒絕批準所有的申請，并且不退還任何費用。請注意這里要區(qū)分于上文提到的不同雇主為同一受益人提交多份申請是允許的。

H1B期間更換雇主需要重新提交一個新的I-129申請，要花費人力和申請費用，維持H1B身份不容易。

H1B延期，工作轉(zhuǎn)換及綠卡申請

雖然持H1B較長可工作6年，但首先次獲簽只有3年的有效期。如果受益人希望繼續(xù)這份工作，需要在簽證有效期截止之前向移民局申請H1B延期?？梢蚤_始提交延期申請的時間是H1B簽證到期前的6個月。由于H1B處理時間較長，我們建議受益人盡早提出延期申請。

對于那些更換了雇主的外國工人，必須重新提交一份H1B申請。即使為同一個雇主工作，若其工作性質(zhì)發(fā)生了本質(zhì)的變化，也需要重新提交一份修正申請（H1BAmendment）。所以說申請和維持H1B身份是很不容易的。

受益人可以在H1B身份期間申請綠卡。一般來說，職業(yè)類移民申請需要得到雇主的支持（Sponsor），但如果你有才能，夠杰出，你可以不依靠雇主的支持，通過杰出人才（EB1A）或者國家利益豁免（NIW）這兩個類別申請綠卡。對于更大多數(shù)人的職業(yè)移民來說，需要通過常規(guī)三步走，首先步是勞工證（PERM），第二步是職業(yè)移民申請（I-140），第三步是身份調(diào)整申請（I-485）。整個申請過程較為復雜，有大量的法律細節(jié)需要注意。尤其是勞工證這一步非常的精細，移民局對于勞工證的失誤是零容忍，稍有不慎只得重新來過。我們建議您選擇經(jīng)驗豐富的移民律師幫助您的綠卡申請。

H1B申請啟動及程序

大量的H1B都是在每年的2-3月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA（普遍工資申請）以及稅號認證。這兩項內(nèi)容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準備時間，至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。并且需要格外注意的是，勞工部批準了雇主的普遍工資申請以后，里面的內(nèi)容是不可以更改的。如果有更改，那么需要重新提交申請，時間也要重新計算。所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。

H1B申請的政府規(guī)費應由雇主支付，具體費用包括：申請費（FilingFee），防偽打假費（Anti-FraudFee），勞動力培訓費（LaborTrainingFee）。雇主若是非營利機構(gòu)則不用支付勞動力培訓費。對于常規(guī)處理來說，案件送交移民局之后一般要等2至4個月才能有結(jié)果。申請人可以通過向政府支付快速處理費（PremiumProcessingFee）加速自己案件的審理速度，使用這一服務可在15個工作日之內(nèi)獲知處理結(jié)果。

H1B申請的較后一步是投遞。因為H1B的名額常常發(fā)生供不應求，所以在材料準備扎實以外，投遞的地址準確也是非常重要的，一旦地址錯誤案件被退回，那么申請人極有可能錯失當年的抽簽機會。

洲際移民為您帶來移民相關(guān)知識，您有任何疑問都可以點擊在線咨詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。

注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。